福利厚生

アイナックス稲本では、社員1人ひとりが生き生きと働けるように、
様々な福利厚生を設けています。

有給休暇: 4月入社の場合、入社日に10日付与されます
※有給休暇奨励日あり
交通費: 全額支給（マイカー通勤の場合月額45,000円まで）
社宅制度: 借上げ社宅家賃の会社負担が8割
(但し負担割合については入居期間に応じて変動する)
退職金: 退職金制度あり（勤続2年以上）
資格取得補助: 会社が定めた公的資格取得について、
取得費用を全額会社が負担し奨励金を出す制度
育児休業・育児時短勤務制度: 出産・育児の際、最長で1年半の産休・育児休業を取得できる制度
※男性の育児休暇取得実績もあり
3歳未満の育児のため、勤務時間を実働6時間まで短縮できる制度
※お子さんに合わせて出社時間を遅らせたり、退社時間をは早める事ができます
介護休業・介護時短勤務制度: 家族の介護が必要になった時、一定の期間休業・または時短勤務できる制度
宿泊費援助制度: 1回5,000円の補助、年2回まで(扶養家族も1回2,500円、年2回まで補助あり)
慶弔休暇: 結婚休暇、子女の結婚休暇、配偶者の出産、忌引休暇
リフレッシュ休暇: 勤続15年目/連続5日 10万円の旅行券を支給
勤続25年目/連続10日 20万円の旅行券を支給
健康保険料: 会社負担・本人負担が折半の会社が多い中、会社負担が7割
財形貯蓄制度: 勤労者財産形成促進法による財産形成貯蓄（非課税限度額500万）
転任旅費・支度金制度: 転任に伴う、支度金、交通費、費用等、各種支給
弔慰金・見舞金制度: 業務上、通勤で発生の災害・病気、その他の事由よる災害・病気の際の各種見舞い金支給